Als Arbeitnehmer, der vergeblich auf seine Vergütung wartet, hat man die Möglichkeit, im Verzugsfall zusätzliche Kosten gültig zu machen.

Unterstellen wir, ein Arbeitsverhältnis wird während einer Arbeitsunfähigkeit ohne Angabe von Gründen gekündigt.

Ab sofort bietet der Fachanwalt im Arbeitsrecht RA Markus Hartmann eine Rechtsberatung Online an.